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集团简介


一、集团公司成立背景

      “三农”问题在中国的改革开放初期曾是“重中之重”,中共中央在1982年至1986年连续五年发布以农业、农村和农民为主题的中央一号文件,对农村改革和农业发展作出具体部署。时隔18年后,2003年12月30日中共中央、国务院发布《中共中央、国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》,中央一号文件再次回归农业。尤其在党的十六大以来,党中央、国务院与时俱进地制定了加强“三农”工作的大政方针,连续出台5个指导农业和农村工作的中央一号文件,更多关注农村,关心农民,支持农业,“三农”作为全党工作“重中之重”的地位在每年的中央一号文件中得到再三强调,形成了新时期加强“三农”工作的基本思路和政策体系,构建了以工促农、以城带乡的制度框架,掀开了建设社会主义新农村的历史篇章,迎来了农业农村发展的又一个春天。

      见微知著,方能把握先机。在我国“三农”发展的春风方兴之时,集团公司高层自2006年开始亲自到田间地头走访,深入了解农村现状和农民需求,经过3年多的调查研究,集团高层深谙中国“三农”当前面临的新的困境和难题,尤其是对我国粮食安全问题有了更深刻的认识和感悟,凭借着敏锐的嗅觉及高度的社会责任感,集团高层顺应时代发展的需要和潮流,把握重大历史契机,以“为‘三农’发展贡献力量,让百姓吃上放心粮食”为使命,于2009年4月1日成立富德康集团有限公司,自此,富德康大步迈入了农业现代化事业。
 
二、集团公司介绍
 
       富德康集团作为一家专注于中国农业现代化发展的大型“三农”综合服务商,总部坐落于北京市西城区宣武门西大街,麾下聚集着十余家分、子公司。集团成立十年来,相继完成了东北、华北、西北、华南、华东地区“五大基地”战略布局,着重打造以黑龙江、新疆等为代表的生产基地和以长三角、珠三角、西南为代表的消费市场基地。主营业务涵盖种植、金融、科技、物流、能源、商学院等板块,贯穿现代农业全产业链各环节。

      创始人团队将公司命名为“富德康”,表现了富德康人以德为基,致力于人民健康而富足的文化信仰。富德康集团投身于广阔的农业产业以来,以“厚德载物、自强不息”为司训,以“凝聚、责任、拼搏、创新”精神为核心价值观,用自主与创新创造价值,用效益与成果回报社会,在业内取得了显著的成绩和良好的声誉。

      今天的富德康,正脚踏实地,一步一个脚印走向未来,力争成为具有国际竞争力的集农业种植管理、金融投资、科技智能、仓储物流、能源开发与人才培养等全产业链竞争优势的“三农”服务商。
 
三、集团公司战略发展
 
(一)、全国五大战略基地:
 
        1. 生产基地:东北、西北;
        2. 消费市场基地:长三角区域、珠三角区域,西南区域;
        3. 总部基地:北京
 
(二)、全面覆盖以下几大业务板块:
 
1. 种植板块
 
         种植板块是富德康集团一直以来的传统主营业务板块,作为集团发展的重中之重,也是富德康深入“三农”的基础。
        情系粮食安全、食品安全,为国分忧、为民造福,为农业现代化贡献力量,乃富德康之初心。在种植板块,富德康一方面从优选土地、加大科研投入力量、培育适合当地气候土壤的种肥、优选种植品种入手进行源头管控;另一方面响应中央“严格保护耕地,扩大轮作休耕试点”,以及“节水农业、低碳农业”的号召,利用现代技术手段,配套大型农机具隔年深翻、深松,实行土地间作、轮作,推广膜下节水滴灌技术提高种植效率;同时探索利用磷石膏进行盐碱地改良,向盐碱地要粮食产量,通过多年的不懈努力取得了显著成效。
富德康的种植板块着眼国家粮食安全与食品安全,聚焦中国农业现代化、工业化、集约化、科技信息化建设,重点发展土地托管、机械租赁、农资购销、种植标准、五谷杂粮五大业务。
 
2. 金融板块
 
         构建良好的金融生态系统是企业长期稳定发展的保障,金融板块作为其他业务板块的支撑,一直以来在富德康的发展中起着举足轻重的作用。
        为响应国家发展“绿色金融”、“金融创新”、“金融服务‘三农’”的号召,富德康致力于农业与金融的产业融合,其金融板块包括农业基础金融和农业产业金融。基础金融体现在富德康是全国唯一采用人民银行征信体系为种植户提供贷款服务的企业,并致力于引入优质知名的农资生产企业,为农业生产把好源头关,开拓了全新的农业金融模式;农业产业金融积极探索农业保险、农业基金等金融方案。以资本、技术、资源为纽带,通过兼并、重组、收购、置换、联盟等方式,整合各类优势资源,拓展农业产业渠道,延伸服务“三农”产业链。
 
3. 物流板块
 
        物流板块作为种植板块的重要补充,为集团空间布局和战略扩张提供了畅通的渠道和有力的保障。
        在工业化、城镇化影响下,长三角、珠三角和西南等经济发达地区对粮食的需求日益加大,同时,东北成为名副其实的“大粮仓”。目前全国粮食每年总流量高,而物流体系发展滞后是“北粮南运”的短板。富德康集团顺势而为,利用现代物流打通“北粮南运”渠道,形成了粮食收储、运输、谷物贸易、交割库、粮食加工和销售为一体的一站式物流体系。2015年,集团在东北九三垦区设立华康现代农业物流有限公司,新建国内最先进的粮食仓储项目,项目投资4亿多元,仓储能力达30万吨,具有国际先进水平。利用东北、华南地区铁路专用线,通过南北陆水联运、铁海联运、江河联运,逐步构建了一站式现代化物流体系,将农资物料、粮食通过铁路运输至全国各地。
 
4. 能源板块
 
        能源板块是富德康集团的创新型业务板块,为集团未来的可持续发展奠定基础和动力。主要包括北方的清洁能源与南方的农光互补项目。
        习近平总书记在“十九大”报告中指出:“坚持人与自然和谐共生。建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计。必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,坚持节约资源和保护环境的基本国策,像对待生命一样对待生态环境。”富德康将清洁能源纳入企业战略版图,其建成并投入使用的日处理能力千吨的烘干塔,使用天然气为燃料,采用热风循环技术提高能源使用效率,是国内目前唯一引进自丹麦兴百利的全球先进粮食烘干设备。此外,集团在华南地区与南方电网合作开发农光互补项目,通过光伏大棚发电并入国家电网。
 
5. 商学院板块
 
         商学院是富德康的人才培养、储备和输出板块,为农业行业培养全产业链专业人才的同时,也为集团其他业务板块的发展提供人力支撑。
        中央一号文件多次提出要“切实推进建设现代化农业人才队伍”。习近平总书记在党的“十九大”报告上强调要“完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作”。中国实现现代化的短板在农业,农业现代化急需一批“懂农业、爱农村、爱农民”的科技人才。富德康商学院的成立正是为补齐这一短板所做的努力,也是富德康多年前进行产教融合发展、校企合作的大胆尝试,通过与黑龙江八一农垦大学、西北农林科技大学、华南农业大学和河北农业大学等国内知名农业院校紧密合作,借助其专业的教育教学平台开展校企合作、协同育人,创新“教、产、学、研”一体化农业全产业链现代化人才培养模式,培养兼具农业、商业、技术、管理等才能的复合型现代化农业人才,几年来所取得的成果丰硕。商学院致力于成为校企协同育人的典范,为未来农业发展培养急需的专业人才,打造成农业人才培养与输出的孵化器。

6.科技板块
 
          科技板块是富德康集团在农业现代化进程中与时俱进的又一重大战略布局,贯穿于农业产业链各个环节,旨在以科技创新助力中国农业产业转型升级。
          党的十九大报告指出,“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。”建设现代化经济体系的核心是建设化产业体系,而建设现代化产业体系的关键在于加快产业转型升级步伐。
          富德康科技以服务三农、助力传统农业产业经济全面转型升级为使命,打破信息孤岛和数据烟囱,深入服务农业产业,坚持为行业领域搭建互惠互利、公平公正的服务平台。
          富德康科技作为带动产业集群发展的创新引领者,立足于农业,以科技智能为手段,实现“产业科技化”和“科技化产业”双轮驱动。为加快提升我国产业科技技术水平,促进产业结构调整,大力推动循环经济发展,培育产业核心竞争力。
我们深信:科技智创未来,而产业科技智能必将引领全球经济体系的发展变革。
  
 
四、集团管理原则
 
企业管理总原则为以人为本,共谋发展。包括:
        用人原则:责任和担当,忠诚第一,能力第二;
        经营原则:市场为导向,用效率创造效益;
        优化原则:完善公司组织结构,优化管理流程;
        培训原则:分层、分级论述进行岗位复制;
        团队原则:团结一致,协同发展;
        工作原则:信任、敬业、自动自发、负责、效率、传承、结果导向、沟通、合作、积极进取、提炼、节约、感恩。
 
五、集团纪律
 
        不忘初心:牢记公司创办初衷,紧随公司发展步伐,与公司并肩服务三农、服务社会。
        以司为家:每一位员工要视公司如家,努力树立 “与公司共同成长的态度”、“与同事语言统一的态度”、“时刻捍卫平台的态度”。
        传播正能量:坚持倡导正能量,传播正能量,释放正能量。
        标准有序:在工作中将经验标准化,建立标准化岗位工作手册,不断完善、补充;七表一单制。
        并肩作战:形成1帮1、1带1的格局,组建一支工作有序、目标明确、落地有声、具有战斗力的队伍。
        坚韧前行:员工要有坚韧的毅力,明确方向和目标后,稳扎稳打,砥砺前行。
        厚积薄发:在工作中积累,在积累中优化,利用一切有效资源和科技手段提高效率。
        战略落地:对公司的战略规划,能够有效分解,准确执行。
        团结一致:无论何时何地,要求团队成员时刻保持团结一致的思想和行动。
        树德立人:团队成员要具备良好的职业道德行为准则,忠于职守,顾全大局。
 
六、集团员工与平台的关系
 
        员工是企业发展的基础,企业是员工逐梦的舞台。
 
        富德康集团以企业和个人共同发展的观念要求员工。每位员工要具有高度的主人翁意识,认可组织文化、价值追求,高度忠诚组织发展目标。此外要树立正确的工作态度,具备良好的个人品质,学会换位思考;加强学习专业知识,确保自己的市场竞争能力,共同推动平台发展。
 
        富德康集团致力于建设适合当代经济的合伙人平台,平台为个人发展提供良好的就业环境,提供充分发挥个人才华的舞台,提供工作岗位培训,提供不断成长的机会,平台伴随每一位忠诚于平台的员工及合伙人共同发展,让每位员工能在平台上最终实现自己的梦想,让每一位合伙人与平台实现共赢。

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