员工风采系列报道之二： 许梦丨一个温暖的“女汉子”，在挑战中成长

      许梦，一位活泼开朗、性情直率的“女汉子”，她待人真诚，善于与人沟通，现在担任的是综合部行政专员一职。华康公司2015年5月8日成立，她同年8月3日到公司工作。那时候的华康没有自己的办公室，几个人挤在一个办公室，共用一台电脑。开始的时候，她对office办公软件都不太熟悉，只能制作简单的表格、对word文档进行简单的排版；对行政工作也是完全不了解，只能完成领导交办的简单工作，现在，华康的行政工作完全由她负责，客人的接待、员工食堂、员工宿舍，她都管理得井井有条，对行政后勤的工作安排、人员管理做到有条不紊；五年来，华康公司从无到有，从小到大迅速发展，许梦伴随企业发展的同时，她自己也在不断的进步成长。

 

从不会到会的过程，便是成长
 

      现在她对行政后勤工作已经做到无可挑剔，但是万事开头难，她说：“2017年10月份刚开始接手食堂工作的时候，是第一次管理食堂，对于核算成本、客餐菜单的制定毫无头绪，甚至有时候还要帮忙洗碗、洗盘子、切菜，对于一个在家都不愿进厨房的人，真的是一种挑战，当时食堂工作人员还会因为工作分配不均发生摩擦矛盾，体力上的辛苦还可以克服，但是调解人和人之间矛盾就比较头疼了。但是经过一段时间的适应，慢慢的都找到了解决办法，对于食堂的人员管理，也总结了自己的管理方法，自己很感谢公司的信任，给自己提供了许多锻炼的机会，让自己学到了新的工作技能，也提高了管理能力。”

      面对琐碎而繁杂的行政和后勤工作，她没有因为不会而拒绝，更没有因为困难而退缩，遇到困难时，主动进行自我调节、快速适应，很快就进入到工作状态，捋顺自己的工作思路，摸索出自己的工作和管理方法，同时在实践中能发现自己的不足并不断改进和完善。
 

勇敢接受挑战，让自己更强大

      一个人真正的成长，是从不会到会，从不敢到敢，从害怕到勇于接受的过程。而许梦从来到公司，她所涉及的工作都是从不会到会，从怕犯错到井然有序。许梦的整个成长正是因为她爱学习，敢于接受挑战，能接受和适应新鲜事物，并且能不断的提升自己。付出必然得到回报，她的努力和成长很快得到了领导和同事的认可，她曾连续3年被评为优秀员工。

      她说“五年来，通过在华康工作，自己无论从办公软件的应用，还是管理能力都得到了很大的提升，拓宽了知识面，在与管局机关单位沟通办事的过程中也结识很多人，结交了一些新的朋友，拓宽了自己的人脉，很感谢公司的信任和培养，让自己变得更加强大。”

 

像阳光一样温暖大家，也被大家温暖
 

      许梦通过努力取得的进步是有目共睹的，但她没有骄傲自满，仍然坚持在岗位上不断学习，在工作中不断接受新的挑战。除了工作能力上的进步，她的心态也变得更加成熟。

      在同事有需要时，她总是积极提供帮助，在部门有新员工时，她都是耐心辅导，在公司有需要时，她更是毫不犹豫。去年，人资专员请了近2个月的病假，正值收储期，每个岗位的工作都十分饱和，在那种情况下，她还是兼职了人资专员的工作，没有一句怨言。她与单位的每一位同事都能和谐相处，当同事们遇到不开心的事情，也都愿意跟她倾诉，她就像知心姐姐一样的倾听、开导大家。她像阳光一样，温暖着大家。同事每天见到的许梦脸上总是充满笑容，她乐观的心态感染了许多周围的人。许梦看似大大咧咧，实则是一个心思细腻的人。在后勤人员过生日时，她会悄悄的准备生日蛋糕为她们庆生。她对待周围的同事和部门员工就像对待自己的家人一样，因为她觉得在公司工作的五年，公司已经成为了她不可割舍的一部分，就像自己的家一样。她说：“最让她感动的事，是去年妇女节的时候，公司不但给女职工放假，准备了礼物，还特意组织了一次聚餐为女职工过节，自己都没有这么重视过的节日，公司领导竟然这样关心员工，觉得公司的领导就像家人一样，让自己非常感动。”

      作为伴随企业一同成长、爱企如家的老员工，她对公司的企业文化有着自己的理解。她认为华康公司企业文化“凝聚、责任、拼搏、创新”的意思就是：所有华康人凝聚在一起，共同肩负着一份责任，一起拼搏，创造出一个现代化的粮食企业。她说：“自己很庆幸当时选择了华康并坚持下来，坚信在所有华康人的共同努力下，华康一定能成为行业的领军者，自己愿意陪着公司一路前行。”